1.2.3 雇用創出と労働条件の改善

プロジェクトの定義

1. 新規雇用機会の創出: 新たな産業や事業の立ち上げ、既存事業の拡大を通じて、地域や社会全体での雇用を増やす取り組み。
2. 労働環境の改善: 労働時間の適正化、安全衛生の確保、福利厚生の充実など、労働者が安心して働ける環境を整備する活動。
3. 人材育成とスキルアップ支援: 労働者の能力向上を目的とした研修や教育プログラムの提供により、労働市場での競争力を高める取り組み。
4. 働き方改革の推進: 柔軟な勤務形態の導入やテレワークの推進を通じて、多様な働き方を可能にし、労働者のワークライフバランスを向上させる活動。
5. 労働者の権利保護: 適切な労働契約の締結や公正な賃金の支払いなど、労働者の基本的な権利を守るための取り組み。

プロジェクトの例

1. スラム街から雇用を生み出す：ルワンダの女性が自立できる職場を届けたい！
   1. ルワンダのスラム街で暮らすシングルマザーや少女たちにテーラー技術を習得させ、自立できる環境を提供することを目指すプロジェクトです。
2. ネパールでの雇用創出のため、傷ありいちごを使ったジャムを製造・販売するプロジェクト
   1. 2015年のネパール大地震を機に、ネパールの雇用創出に貢献したいという思いから、日本品種のオーガニックいちご『HIMEBERRY』を活用し、傷のあるいちごを使ったジャムを製造・販売することで、現地の雇用を生み出すことを目指すプロジェクトです。